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我出台《非公企业党工指导员管理暂行办法》
日期:2020-09-27 浏览次数: 字号:[ ]

 

我出台《非公企业党工指导员管理暂行办法》

【本网讯】为进一步加强非公有制企业的党工建指导员队伍建设,推进非公企业“党工共建”和“三创争两提升”活动的深入开展,为组织部、新金沙国际棋牌等部门联合出台《非公企业党工指导员管理暂行办法》(以下简称《办法》)。《办法》共六章,21条,从党工建指导员选派、工作职责、教育培训、工作制度、考核奖惩等方面提出了具体要求。

《办法》要求,非公企业党工建指导员从党政机关、人民团体、事业单位改任非领导职务或离退休的党员领导干部,在国有企业、非公企业组织等党的基层组织中从事过党建、工建工作,在规模较大的非公企业中担任过专职党务工作者或金沙国际棋牌工作者等三类人员中遴选。非公企业党工指导员应具备下列条件:1.具有坚定的共产主义信念,认真贯彻执行党的路线方针政策,在政治上同党中央保持高度一致;2.懂得党的建设基本理论,熟悉党的组织工作和金沙国际棋牌工作业务,具有从事党务或金沙国际棋牌工作的经历,有较强的组织协调能力;3.热爱非公企业党务和金沙国际棋牌工作,具有较强的事业心、责任感和奉献精神;4.坚持原则,作风正派,严于律己,联系群众;5.中共正式党员,大专以上文化程度,年龄原则上在65周岁以下,身体健康。

《办法》规定,非公企业党工建指导员的工作职责是宣传党的路线方针政策、做好党员管理工作、做好党组织组建工作、指导非公企业党组织开展活动、开展金沙国际棋牌组建工作、指导开展金沙国际棋牌活动、建立对非公企业党务、金沙国际棋牌工作者的考核工作机制。

《办法》明确,非公企业党工建指导员采用组织选派的方式进行选聘。委组织部、委“两新”工委、新金沙国际棋牌、各镇(街道)、园党(工)委根据工作需要,对符合资格条件的人员,通过本人申请、资格审查、组织考察和研究决定等程序,选派为非公企业党工指导员。各选派单位按照“谁选派、谁负责”的原则,做好党工指导员的教育、管理和保障工作,为党工指导员提供必需办公场所和办公用品。党工建指导员接受委组织部、新金沙国际棋牌和选派单位三方管理,委组织部、新金沙国际棋牌负责党工建指导员的业务指导和考核管理,选派单位负责党工指导员的工作考勤和日常管理。原则上,非公企业党工指导员聘期为3年,由委组织部和新金沙国际棋牌联合发放聘书。聘期内每年进行考核,由选派单位成立考核评议小组,采取查阅资料、实地走访、民主测评等方式,对工作完成情况进行考核,根据考核结果评定出优秀、合格、不合格三个等次,其中优秀等次原则上不超过总数的30%。对考核为优秀、合格、不合格的拉开奖励档次。建立激励和淘汰机制,采取以奖代补方式,对考核优秀的可以给予奖励,对考核连续两年不合格的刚性退出。

 

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