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【人物写真】“娘家人”的劳模风采
日期:2019-05-09 浏览次数: 字号:[ ]

 

【人物写真】“娘家人”的劳模风采

—记泰州劳动模范、中兵航联金沙国际棋牌主席叶霞

【本网讯】叶霞同志在多年从事企业金沙国际棋牌工作实践中,始终秉持“促进企业发展,维护员工权益”的工作理念,将金沙国际棋牌工作融入企业发展大局中去谋划,不断解放思想,创新管理,强化服务,勇于担当,切实履行教育、保障、监督、维权等职能,在推进企业改革发展进程中彰显了“金沙国际棋牌人”的作用,展示了“娘家人”的风采。

叶霞在公司担任综合管理部部长一职,分管安全、环保、水电、后勤、基建等工作,连续多年无安全、环保事故发生,在2017年被公司评为先进管理工作者,公司金沙国际棋牌被授予“模范职工之家”荣誉称号,2016年机加车间获“工人先锋号”称号、装配车间获“泰州五一巾帼标兵”称号,装配车间滤波组被泰州新金沙国际棋牌评为“先进班组”等;2017年获得劳动保护示范金沙国际棋牌;叶霞本人也因工作成绩突出,先后荣获优秀女职工、优秀金沙国际棋牌工作者等称号。其个要事迹如下:

一、服从经营工作,当好企业科学发展的实践者。1999年10月叶霞进入航联公司,并随着企业发展而成长。在近二十年的企业金沙国际棋牌工作实践中,她深知,企业金沙国际棋牌组织要有所作为,必须首先在推动企业科学发展中的发挥重要作用。针对近年来企业交货时间紧、规格型号多、质量要求高的特点,她充分发挥金沙国际棋牌优势,团结和带领广大员工开展了“建功十三五,岗位显风采”主题竞赛活动,在全公司组织开展生产、质量、销售挑战赛,激励广大员工立足本职争先进位,多作贡献。尤其针对国家武器装备更新换代步伐加快的特点,她组织科研生产一线员工开展技术革新、合理化建议和QC小组攻关活动,帮助科研和工艺技术人员申报国家发明专利22项、实用新型专利32项,为企业实施转型升级增添了不竭的动力。她本人也立足综合管理岗位,做好服务保障工作。主持推行实施现场6S管理,逐步实施技术改造,添置更新自动化生产设备,在提高生产效率和质量的同时,也为员工创造了良好工作环境和条件。2018年夏天,为确保企业改扩建工程早日达产达效,她克服父亲生病住院的家庭困难,每天顶烈日、冒酷暑前往政府相关部门办理建设手续,施工期间更是早上班、晚下班,督促检查施工质量安全和建设进度,被施工方称为航联的“好管家”!在安全环保工作中,主动了解相关法律法规,配合上级领导的检查,发现问题积极整改,在安全环保管理过程中,,坚持问题导向、目标导向、效果导向,扎扎实实把安全环保工作抓到实处,坚决防范和遏制重大事故的发生。

二、搭建活动平台,当好企业安全发展的维护者。军品生产时间紧、任务重,为了既能保证交货进度,又确保安全生产,叶霞积极组织参加“安康杯”竞赛活动,健全完善了企业竞赛活动体系,成立了“安全生产月”活动小组、“安全隐患”排查小组、“1+3”安全监控小组、创建级劳动保护示范金沙国际棋牌小组等组织机构,为“安康杯”竞赛活动奠定了良好的组织基础。工作中,她认真对照“安康杯”竞赛活动的考核细则,不断丰富创建内容,开展形式多样活动,她指导各部门充分利用看板、橱窗、显示屏、电子邮箱、微信平台,宣传“安康杯”竞赛活动开展的目的、意义和作用。常常利用晚上时间认真备案,次日带头下车间、进班组开展相关劳动保护知识的教育普及,每年受训人数达800人次。同时开展了“安全隐患随手拍”、职业病防治主题征文和“安康杯”知识竞赛活动、“1+3”监控法事故隐患排查等,对在活动中排查出的事故隐患及时进行了整改,获奖的16名职工以及职业病防治主题征文获奖人员获颁证书和奖金。组织开展金沙国际棋牌劳动保护监督检查活动。她先后组织金沙国际棋牌委员、劳监员、职工代表配合公司安保部门开展劳动保护检查活动,对发现的问题都能做到向职能部门反映,并得到落实,通过不定期的专项和例行检查,较好地保障了职工的健康权和生命权,发挥金沙国际棋牌在保障职工安全健康权益中的作用。开展“网上安康课堂”劳动安全卫生知识普及j教育竞赛活动,全员参与了这次活动。通过开展多种形式的金沙国际棋牌劳动保护活动,杜绝企业工伤事故的发生,为职工和企业带来双丰收。

三、坚持以人为本,当好企业和谐发展的推动者。在日常工作中,叶霞同志善于阐述金沙国际棋牌的宗旨,敢于反映员工意愿,争取到了企业行政的更多理解和支持。一方面,她注重加强各项制度建设和完善,自觉做到按制度办事,坚持正常召开员工代表大会制度,对企业发展的重大决策和涉及员工切身利益的重要事项提交员工代表大会讨论通过。对凡是涉及与员工利益的相关事项,都要经过金沙国际棋牌的审查通过,从而有效维护员工民主参与、民主管理和民主决策的权利。同时坚持企务公开制度,对厂通讯、监控、气泵、警报系统和员工工作服制作等10个投资项目实行比质比价,阳光操作,对涉及员工利益的大事小情,及时通过例会或内部局域网等途径向员工公开,在此基础上,建立了信息沟通联系制度,组织利用晨会、生产协调会和干部员金沙国际棋牌议,及时沟通工作情况,研究解决存在的问题,保障员工群众的知情权和监督权,营造民主、公开、透明的工作氛围。对员工群众来电来访接待,她从不推诿扯皮、敷衍了事,总是亲自接待或聆听,对员工提出的诉求、意见和合理化建议,及时予以解释、落实或整改。另一方面,注重发挥金沙国际棋牌“大学校”作用,为员工增强技能、提高素质创造条件。她亲自策划开展“创建学习型企业、争做知识型员工”活动,组织并督促实施员工教育培训工作,正常利用宣传橱窗、显示屏和内部局域网等进行生产经营形势任务、思想道德和劳动法律法规、工作纪律以及安全文明生产等教育。同时通过“请进来、送出去”的办法,正常开展员工培训和关键特殊工种、贯标线专题培训。根据国家法律法规和地方政府的相关要求,及时组织相关人员接受外部培训,确保特殊岗位人员人人持证上岗,并为每一位员工完善了培训档案,为日后开展再培训或晋升晋职提供了信息支持。此外,还适时开展文体活动,每年组织员工外出旅游活动;邀请军代表来企业开展“八一”军民联谊活动,举行乒乓球、羽毛球和拔河比赛,增进了军企信任和友谊。年底组织开展了“航联”杯安全、环保、职业健康、保密、标准化知识大奖赛活动,让广大干部员工在参与活动中陶冶情操,受到教育,为企业的和谐发展提供了强大的精神动力和智力支持。

四、突出维权重点,当好企业协调发展的促进者。叶霞同志常说,切实为员工办实事、做好事,这是企业金沙国际棋牌干部赢得员工信赖的基础。多年来,她特别注重发挥金沙国际棋牌组织的维护职能,把协调好劳动关系作为构建和谐企业的着力点。她认真贯彻执行国家劳动合同法等法律法规,督促企业依法与全部员工签订了劳动合同,坚持平等协商签订集体合同、工资专项合同、女员工权益保护合同,并定期对履约情况进行检查。金沙国际棋牌主动参与公司有关分配、福利等制度的修订和实施,保障广大员工的合法权益。近年来,顺应员工意愿,协助企业开通输气管道,配备吹尘气枪,在所有车间、仓库和办公室安装空调机,按规定发放劳保用品。还投资100万元,改造了员工食堂和宿舍,为员工创设了良好的工作和生活环境。同时不断加大对生产一线的劳动保护、安全生产以及特殊工种作业的督促检查力度,监督安全生产责任制落实和劳保用品的按时发放使用。坚持节日送温暖与日常送关爱相结合,物质救助与精神鼓励和解决现实困难相结合,开展重大传统节日发放福利、“三八”慰问女员工、“五一”召开厂级劳模座谈会、在生产一线开展“夏送清凉、冬送温暖、一年四季送关爱”活动,正常组织开展年度员工体检,及时开展“五必访”工作,即:员工生病住院必访、员工家有红白喜事必访、员工思想情绪波动必访、员工工作绩效下降必访、员工之间有矛盾纠纷必访,从而营造了和谐稳定的大家庭氛围,也扩大了金沙国际棋牌在企业的影响力和凝聚力。(通讯员耿国先整理)

 

 

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