能否根据实际气温按天计发高温津贴？

有企业提出，在6-9月份，有时天气温度并不是特别高，工作场所温度也在33℃以下，该日是否无需发放高温津贴？根据规定及司法裁判口径，我们认为，高温津贴按月支付，即只要当月中工作场所温度符合规定的，就应当支付全月高温津贴，而不再分考虑当月中工作场所温度有时低于规定温度的情形。我们建议，用人单位通过开展集体协商、制定规章制度等方式，明确本单位夏季高温津贴发放的具体岗位工种，从保护高温作业劳动者角度出发，按月足额支付高温津贴。